009找广州劳动仲裁律师广州劳动纠纷律师咨询工伤事故赔偿计算方法

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    工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，以供大家参考： 工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施工伤
　　本文提供一份详细的工伤事故赔偿计算方法，以供大家参考：
　　工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，支付责任承担者也不是单一的。针对现实中发生的工伤事故，试以《工伤保险条例》及《北京市实施办法》的有关规定，整理如下：

　　一、工伤事故赔偿计算方法中受害人未死亡的情形
　　1、医疗费
　　医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
　　康复性**费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
　　条件：符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　支付责任：工伤保险基金。
　　享受康复性**费待遇的条件：到签订服务协议的医疗机构进行康复**。
　　支付责任：工伤保险基金。
　　法律依据：《工伤保险条例》*29条*三款、《工伤保险条例》*29条*六款

　　2、住院伙食补助费
　  住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%
　　支付责任：工伤职工所在单位。
　　法律依据：《工伤保险条例》*29条*四款。

　　3、交通食宿费
　　交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数
　　享受条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
　　支付责任：工伤职工所在单位。
　　法律依据：《工伤保险条例》*29条*四款。

　　4、辅助器具费
　　辅助器具费=配置标准×器具数量
　　条件：由工伤医疗机构提出建议，经劳动能力签定**确认需要辅助器具。支付责任：工伤保险基金。
　　法律依据：《工伤保险条例》*30条、《北京市实施办法》*38条

　　5、停工留薪期内的工资福利及陪护费
　　停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇
　　支付方式：按月支付。
　　支付期限：一般不**过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不**过12个月，即较长也不**过24个月。
　　支付责任：工伤职工所在单位。
　　法律依据：《工伤保险条例》*31条**、二款。
　　停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。

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